Driedaagse cursus ‘Visie in sport en bewegen met LSP’

Hoe ga je om met kansen en bedreigingen in de sport? Hoe maak je een goed sportbeleid? En hoe creëer je draagvlak? Leer het in de driedaagse cursus ‘Visie in sport en bewegen met LSP’.

Hoe maak je een goed sportbeleid, hoe creëer je draagvlak en hoe spring je in op kansen en bedreigingen in de sport? Wil jij hierover meer weten en goed voorbereid de toekomst in? Volg dan de Driedaagse cursus ‘Visie in sport en bewegen met LSP’.

Driedaagse cursus ‘Visie in sport en bewegen met LEGO® SERIOUS PLAY®’

Elke organisatie in de sport- en beweegsector heeft voortdurend te maken met nieuwe kansen en bedreigingen. De omgeving verandert snel en de wensen en verwachtingen van klanten ook. Hoe ga je daarmee om, hoe pak je dat aan? Grijp je die kans als sport- en beweegorganisatie of is een ander je voor? Lukt het je om een bedreiging voor jouw organisatie om te buigen? Het kan zomaar de verdere toekomst van jouw organisatie bepalen.

Deze cursus:

  • leidt tot betere inzichten en diepere kennis hoe je een beleidstraject doorloopt en wat daarbij komt kijken;
  • laat je kritisch nadenken over de toekomst om een aanpak te kiezen die leidt tot succes;
  • biedt je een unieke methode om draagvlak te vergroten;
  • is een goede mix tussen theorie en praktijk.

Met deze cursus zet je de eerste stap naar een nieuwe toekomst. Kortom: de toekomst begint vandaag!

Voor wie?

Sportprofessionals, managementteams, directies, bestuurders en toezichthouders

Deze cursus is bedoeld voor sportprofessionals, managementteams, directies, bestuurders en toezichthouders die:

  • Te maken hebben of krijgen met het ontwikkelen van een sportbeleid (voorbereiden, uitvoeren en evalueren) voor de eigen organisatie, binnen de lokale overheid en (non-profit of profit) organisaties in de sport- en beweegsector;
  • Af willen van het als organisatie (hoofdzakelijk) handelen naar de waan van de dag;
  • Kansen en uitdagingen wensen te benutten;
  • Sportbeleid willen ontwikkelen dat draagvlak kent binnen de eigen organisatie;
  • Inzetten op een beleid dat betekenis en draagvlak heeft binnen de eigen organisatie;
  • Willen ontdekken hoe je succesvol aan een nieuwe toekomst kunt werken met een eigentijdse, leuke en unieke methode die in korte tijd leidt tot breed commitment;
  • Drie dagen willen investeren om aan een nieuwe toekomst te beginnen.